Jak wpływać na ludzi
Chcesz wiedzieć jak wpływać na ludzi?
Nadzwyczajni liderzy inspirują, ale jak to robią?
Co odróżnia dobrego lidera od przeciętnego?
Niezwykły przywódca to osoba, która może wpływać na myśli, uczucia i zachowania innych osób.
Specjalnie dla Ciebie przygotowałem kilka tricków, jest to subtelna perswazja.
Jak wpływać na ludzi
Jeśli kiedyś będziesz studiować wielkich przywódców znanych z historii, zobaczysz, że ich głód i pęd pochodzą z różnych pobudek, ale często są wynikiem czegoś, czego brakowało w ich życiu. Znajdziesz także ich chęć konfrontacji z władzą. Są to ludzie, którzy konfrontują się ze status quo, a nie tylko go dostosowują.
Jak wpływać na ludzi? Wszystko, co nasila głód i Cię napędza, uczyni Cię silniejszym przywódcą. Największym pragnieniem jest wyznaczanie coraz większych celów, co prowadzi nas do ...
Aby naprawdę się wyróżnić, ich wizja musi chwycić serca, umysły i energie znacznej liczby ludzi. To opowieść o tym, jak życie może być lepsze dla pewnej grupy ludzi. Musi tam być coś, co sprawia, że ludzie chcą wnieść swoją energię do osiągnięcia tej wizji .
Pomyśl o dobrych liderach, których widziałeś w akcji, może w pracy lub TV. Ich pasja jest zaraźliwa, prawda?
Ta koncepcja jest być może najważniejszą rzeczą, której uczę na szkoleniach. Jeśli chcesz wpływać na innych ludzi, musisz wiedzieć, co już na nich działa. W ten sposób możesz dokonywać prawdziwych zmian. Musisz zrozumieć, kim są Twoi odbiorcy i jak dotrzeć do tej konkretnej grupy. Twoja pasja przynosi energię. Twoja skuteczność wynika z poznania, kim są Twoi odbiorcy i jak mówić do nich w sposób, który ich porusza. Każdy ma inne wartości, więc uzyskanie tego jest kluczowe.
Liderzy mają strategiczny styl komunikowania się. Mają zawsze plan jak wykonać zadanie i jak pracować z różnymi ludźmi. Wiedzą, że potrzebują strategii na to, co robią i strategii komunikacji. Więc musisz wiedzieć, kiedy dawać i kiedy żądać, kiedy mówić i kiedy być cicho i słuchać.
Ta umiejętność jest niezbędna, ponieważ jako lider zawsze będziesz musiał stanąć przeciw komuś lub grupie, która spróbuje zatrzymać Twój postęp. Będąc w stanie przełamać ich nacisk, będziesz mógł kontynuować wzrost swojej siły.
Zobrazuję Ci to na przykładzie porównania, menadżera i lidera. Otóż menadżer ma wpływ na wykonanie zadania poprzez nadzorowanie ludzi. Natomiast lider inspiruje osoby do nowego standardu. Nawet gdy go nie ma, ludzie nadal nim żyją, ponieważ jest to ich standard. Lider wie, że oni będą pracowali i podążali za wizją, którą im przedstawił. Wysokie oczekiwania zmieniają świat - liderzy mają wyższe standardy i żyją właśnie dzięki nim.
Pomyśl o różnicy między strachem, a wiarą. Oboje są wymyślonymi konceptami. Strach jest po prostu nieokreśloną wizją czegoś. Ludzie z natury posiadają lęk przed nieznanym. tym co leży poza naszą strefą komfortu. Wiara to wyobraźnia skierowana świadomie. Przyjmujemy, że coś istnieje lub można tego dokonać. Najlepsi liderzy rozumieją tę koncepcję. Mają odwagę działać i podejmować ryzyko wraz z wiarą, która w jakiś sposób, nawet gdy wydaje się błaha, powoduje, że mogą odzyskać siły po tym, jak im się nie powiodło.
9. WYTRWALI I ELASTYCZNI Wszyscy wielcy liderzy kontynuują naukę przez całe swoje życie. Każda porażka jest doskonałą formą jednej z wielu lekcji, które przez lata kształtują osobowość i cechy takie właśnie jak wytrwałość. Jest w nich coś, co podsyca głód wiedzy. Zawsze chcą opanować coś, co jest związane z ich wizją. To niesamowity poziom wytrwałości.
Ale wytrwałość nie oznacza bycia nastawionym tylko na jeden założony wcześniej scenariusz. Przywódcy są elastyczni, więc mogą dokonać zmiany, gdy coś nie działa. Niepowodzenie nie wydaje się ich powstrzymywać. Pomyśl o tym w następujący sposób, utrzymujesz się na założonym celu, ale jesteś elastyczny i potrafisz zmienić strategię gdy zmienią się okoliczności.
Wszyscy wielcy przywódcy opowiadają o możliwościach zamiast niemożliwości. Ludzie, którzy opowiadają historię że coś jest trudne, historię nieosiągania czegoś, nie wpływają na ludzi i nie są liderami.
Przywódcy zmieniają stan psychiczny ludzi dzięki skutecznej historii, inspirując innych swoją wizją. Wywierają skuteczną perswazję. Dzięki zasadom które poznałeś i skutecznej komunikacji interpersonalnej.
Chcesz poznać inne strategie wpływania na ludzi? Interesuje Cię perswazja?
Brakuje Ci innych przykładów jak wpływać na ludzi?
+48 790-768-482
info@rafalszrajnert.pl
PS. Bardzo mi zależy na tym, abyś wiedział jak wpływać na ludzi w etyczny sposób. Dlatego przygotowałem ten artykuł. Używaj tych wytycznych w zgodzie ze sobą, bo już wiesz jak wpływać na ludzi.
Zapisz się na newsletter.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.