fbpx

Rozwój osobisty

Rozwój osobisty (samodoskonalenie) jest wynikiem ciągłych wysiłków na rzecz poprawy siebie: intelektualnie, moralnie i fizycznie.

Rozwój osobisty to ciągły proces rozwoju i zrozumienia w celu osiągnięcia jak największego potencjału. Rozwój osobisty jest istotną częścią ulepszania siebie, wzrostu, dojrzałości, sukcesu i szczęścia danej osoby. Jest podstawą zdrowia emocjonalnego, fizycznego, intelektualnego i duchowego.

Wiele z Twoich działań może już być ukierunkowanych na „samodoskonalenie”, na przykład to że jesteś tutaj i szukasz wiedzy. Twoje samodoskonalenie jest jednak bardzo często nieświadome i nie ukierunkowane na to czego na prawdę potrzebujesz.

Nie musisz szukać zbyt daleko, aby dowiedzieć się, jak prawdziwa jest ta teoria.

Po prostu przeczytaj poniższe wpisy:

5 czerwca, 2020
Przywództwo

Czym jest przywództwo i czym się różni od zarządzania. Jakie cechy powinien posiadać przywódca i jak można je rozwijać.

Przywództwo oznacza dążenie do realizacji wspólnych celów (uświadomionych bądź nie) dla obu stron tej relacji. Wyróżnia się kilka rodzajów przywództwa: transakcyjne, transformacyjne, charyzmatyczne...
29 kwietnia, 2020
retoryka etos patos logos

Retoryka. Poznaj trójkąt retoryczny (etos, patos, logos)

Retoryka to sztuka skutecznego lub przekonywującego mówienia lub pisania, zwłaszcza stosowanie postaci mowy i innych technik kompozytorskich.
20 marca, 2020
Myślenie lateralne

Myślenie lateralne i metoda sześciu kapeluszy [efekty murowane]

Myślenie lateralne jest sposobem rozwiązywania problemów przy użyciu pośredniego i kreatywnego podejścia poprzez rozumowanie, które nie jest od razu oczywiste. Dotyczy pomysłów, których nie można uzyskać przy użyciu tradycyjnej logiki- krok po kroku. Termin ten został po raz pierwszy użyty w 1967 roku przez Edwarda de Bono.
19 marca, 2020
5 why

5 why. Rewelacyjna metoda aby znaleźć źródło problemu.

Metoda 5 why jest niezwykle prosta: kiedy pojawia się problem, dochodzisz do jego pierwotnej przyczyny, pytając „Dlaczego?” pięć razy. Zobacz ciekawe PRZYKŁADY w tym artykule.
16 marca, 2020
Model Tuckmana

Model Tuckmana. Jak uformować grupę? [i osiągnąc sukces]

Model Tuckmana koncentruje się na sposobie, w jaki zespół radzi sobie z zadaniem od początkowej formacji zespołu aż do zakończenia projektu. (bardzo pomocne)

Po pierwsze, wreszcie ruszył długo wyczekiwany kanał YouTube! Link: https://www.youtube.com/channel/UCp3v4HZdCe_U1TBdjtrPnVQ/videos

Po drugie, darmowy raport! ZOBACZ JAK ZWIĘKSZYLIŚMY RUCH NASZEGO KLIENTA O 326%!

Zapisz się na newsletter e-mail i pobierz darmowy raport.

Po pierwsze, wreszcie ruszył długo wyczekiwany kanał YouTube! Link: https://www.youtube.com/channel/UCp3v4HZdCe_U1TBdjtrPnVQ/videos Po drugie, darmowy raport! ZOBACZ JAK ZWIĘKSZYLIŚMY RUCH NASZEGO KLIENTA O 326%! Zapisz się na newsletter e-mail i pobierz darmowy raport.