fbpx

Coaching

Coaching i jego rodzaje  (z angielskiego coaching  to – trenowanie) – interaktywny proces samorozwoju, poprzez metody związane z psychologią i  realizowaniem procesu decyzyjnego do zaspokajania wszelakich potrzeb. Pomaga pojedynczym osobom, lub organizacjom (coaching dla biznesu- business coaching) w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania, osiągnięcia celu.

To co charakteryzuje coaching to to że:

jest w pełni dobrowolny
wyklucza jakąkolwiek dyrektywność czyli wydawanie konkretnych rozkazów
pomaga ludziom uczyć się i odkrywać swój potencjał, a nie jest po to, by ich uczyć
jest zbudowany na bazie pytań (pytania coachingowe)
pobudza umysł do myślenia i szukania rozwiązań
dokonuje się w atmosferze szacunku i pełnej akceptacji dla wartości osoby coachowanej
prowadzi do świadomego pokonywania barier i znajdowania rozwiązań

27 marca, 2020
drzewo decyzyjne

Drzewo decyzyjne- analiza decyzji (jedno z najważniejszych narzędzi)

W analizie decyzji drzewo decyzyjne może służyć do wizualnego i jawnego przedstawiania decyzji i procesu decyzyjnego. Jest to narzędzie stosowane przez NAJLEPSZYCH analityków i kadry zarządzające.
16 marca, 2020
Model Tuckmana

Model Tuckmana. Jak uformować grupę? [i osiągnąc sukces]

Model Tuckmana koncentruje się na sposobie, w jaki zespół radzi sobie z zadaniem od początkowej formacji zespołu aż do zakończenia projektu. (bardzo pomocne)
16 marca, 2020
model belbina

Model Belbina. Uwaga-na końcu artykułu test Belbina, określ role w zespole

Model Belbina , zwany również inwentarzem zespołu Belbina lub samooceną Belbina , jest metodą oceny zachowania i roli jednostki w zespole. Teoria ról zespołu Belbina została wynaleziona przez Meredith Belbin. Opisał 9 ról drużynowych, […]
15 marca, 2020
Dwuczynnikowa teoria Herzberga

Dwuczynnikowa teoria Herzberga- teoria motywacji [działa szybko]

Dwuczynnikowa teoria Herzberga mówi, że w miejscu pracy występują pewne czynniki, które powodują zadowolenie i niezadowolenie (działają niezależnie od siebie)
10 marca, 2020
Jak być zorganizowanym

Jak być zorganizowanym. 10 potężnych zasada na zarządzanie sobą!

Jak być zorganizowanym? Większość ludzi nie lubi dezorganizacji. Organizacja wymaga czasu, a zarządzanie sobą jest zbiorem technik których możesz się nauczyć, pokażę Ci je w tym wpisie

ZOBACZ JAK ZWIĘKSZYLIŚMY RUCH NASZEGO KLIENTA O 326%!

Zapisz się na newsletter e-mail i pobierz darmowy raport.

ZOBACZ JAK ZWIĘKSZYLIŚMY RUCH NASZEGO KLIENTA O 326%!

Zapisz się na newsletter e-mail i pobierz darmowy raport.