Audyt wewnętrzny i zadania audytora

Audytor wewnętrzny jest specjalistą, którego zadaniem jest rewizja działalności danego przedsiębiorstwa bądź instytucji w oparciu o obowiązujące normy prawne oraz aktualne przepisy. Warto wiedzieć, czym zajmuje się ta osoba, a także – kto może wykonywać zawód audytora.

Zaufali mi najlepsi:

Kim jest audytor wewnętrzny?

Audytor wewnętrzny bez wątpienia z roku na rok jest coraz bardziej popularnym zawodem. Wszystko dlatego, że zapotrzebowanie na pracowników tego typu wciąż wzrasta. Osoby, które zdecydowane są na wykonywanie zawodu audytora mogą liczyć na ponadprzeciętne zarobki oraz stabilne zatrudnienie.

Obowiązki audytora wewnętrznego

Do obowiązków audytora wewnętrznego należy podejmowanie takich działań, które przyniosą danemu przedsiębiorstwo wymierne korzyści. Na proces audytu wewnętrznego składają się oceny poszczególnych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa, przeprowadzone kontrole, a także przeglądy.

Pozyskane w procesie audytu wnioski stanowią dla firmy bardzo cenne źródło informacji i wsparcie, które pozwala na ciągłe doskonalenie się.

Praca audytora wewnętrznego polega na poszukiwaniu rozwiązań, które umożliwiają wydajniejszą pracę przedsiębiorstwa bądź też instytucji, a także poprawę wyników finansowych.

Warto pamiętać o tym, że osoby chętne na zatrudnienie na stanowisku audytora wewnętrznego powinny posiadać właściwe kwalifikacje. Od 1941 roku istnieje światowa organizacja, która zajmuje się wdrażaniem audytorów i rozlicza ich, jeśli chodzi o posiadane kwalifikacje i uprawnienia. Jeśli chodzi o polski rynek, to zapotrzebowanie na audytorów wewnętrznych pojawiło się dopiero początkiem XXI wieku i do dnia dzisiejszego systematycznie wzrasta.

REKLAMA

Koniecznie zobacz NAJLEPSZE szkolenie z Facebooka na rynku

Link do kursu: szkolenie Facebook Ads

Koniec reklamy.

Czym zajmuje się audytor wewnętrzny?

Audytor wewnętrzny to osoba lub zespół osób, którzy pracują wewnątrz organizacji i zajmują się niezależnym, obiektywnym i systematycznym ocenianiem i raportowaniem na temat działań organizacji, które mają na celu zapewnienie skutecznego i efektywnego zarządzania ryzykiem, kontrolą oraz zarządzaniem procesami wewnętrznymi.

Audytorzy wewnętrzni przeprowadzają badania wewnętrzne, które mają na celu ocenę i monitorowanie ryzyka, które może wpłynąć na działalność organizacji, a także w celu zapewnienia, że procesy i procedury wewnętrzne są zgodne z normami, zasadami i przepisami prawnymi.

Ich zadania obejmują m.in.:

1. Ocena skuteczności i efektywności procesów biznesowych i operacyjnych, w tym procesów finansowych i księgowych.
2. Identyfikacja i ocena ryzyka związanego z działalnością organizacji oraz rekomendowanie działań mających na celu minimalizację tych ryzyk.
3. Monitorowanie przestrzegania zasad etycznych, zasad i procedur wewnętrznych oraz przepisów prawnych w organizacji.
4. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i badanie systemów kontroli wewnętrznej.
5. Wspieranie zarządu organizacji w podejmowaniu decyzji dotyczących kierunku rozwoju i strategii organizacji.
6. Przeprowadzanie szkoleń i edukowanie pracowników na temat zasad i procedur wewnętrznych.
7. Raportowanie swoich ustaleń i zaleceń do zarządu organizacji, a także doradzanie w zakresie wprowadzenia zmian i udoskonalenia procesów biznesowych i operacyjnych.

Podsumowując, audytor wewnętrzny ma za zadanie przeprowadzać badania wewnętrzne w celu oceny i monitorowania procesów biznesowych oraz zarządzania ryzykiem i rekomendowania działań mających na celu poprawę efektywności i skuteczności działań organizacji.

Co to jest audyt wewnętrzny?

Audyt wewnętrzny to proces niezależnej oceny i przeglądu działalności organizacji przez specjalistów z zespołu audytu wewnętrznego, którzy działają wewnątrz organizacji. Celem audytu wewnętrznego jest zapewnienie, że procesy i procedury wewnętrzne organizacji są efektywne, zgodne z przepisami prawa i standardami branżowymi, a także służą osiągnięciu celów organizacji.

Audytorzy wewnętrzni mają na celu ocenę, czy organizacja działa zgodnie z politykami, procedurami i zasadami, które są stosowane wewnętrznie, oraz czy te zasady są zgodne z przepisami prawa. Przeglądają również skuteczność i efektywność systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.

Audyty wewnętrzne mogą dotyczyć wielu obszarów działalności organizacji, takich jak finanse, operacje, zasoby ludzkie, technologia informacyjna i inne. Podczas audytu, audytorzy wewnętrzni zbierają i analizują dowody, w tym dokumenty i dane finansowe, przeprowadzają wywiady z pracownikami i przeglądają procesy i procedury wewnętrzne.

Po przeprowadzeniu audytu wewnętrznego, audytorzy sporządzają raport, w którym przedstawiają swoje wnioski i zalecenia dotyczące wprowadzenia zmian i usprawnień w procesach i procedurach wewnętrznych organizacji. Raport ten jest następnie przedstawiany zarządowi organizacji w celu podjęcia decyzji i wprowadzenia zmian.

Podsumowując, audyt wewnętrzny to niezależna ocena procesów i procedur wewnętrznych organizacji przez specjalistów z zespołu audytu wewnętrznego, którzy działają wewnątrz organizacji. Celem audytu jest zapewnienie, że organizacja działa efektywnie i zgodnie z politykami, procedurami i przepisami prawa.

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać audytorem wewnętrznym?

Warto zdawać sobie sprawę z tego, że nie każdy może zostać audytorem wewnętrznym. Osoby chętne do pracy w tym zawodzie powinny spełniać szereg wymagań.

Kandydat na audytora zobowiązany jest zazwyczaj do posiadania wyższego wykształcenia, a także fachowej wiedzy umożliwiającej wykonywanie zawodu. Pracodawcy, którzy wyrażają chęć zatrudnienia audytorów, z reguły preferują takie kierunki studiów jak logistyka, ekonomia, finanse i rachunkowość, chociaż nie jest to reguła. Niektórzy pracodawcy wymagają wykształcenia kierunkowego z danej dziedziny, w zależności od potrzeb i oczekiwań.

Przed audytorami wewnętrznymi stoi jeszcze jeden warunek – powinni oni ukończyć specjalne szkolenie, a także uzyskać właściwy certyfikat. Szkolenie umożliwia kandydatom do pracy zapoznanie się z zasadami stosowanymi w praktyce systemów certyfikujących. Kandydaci do pracy będą mogli wziąć także udział w praktycznych ćwiczenia dotyczących planowania, przeprowadzania oraz raportowania efektów audytu.

Jeśli chodzi o wymagania dotyczące stanowiska audytora wewnętrznego, to są one dokładnie określone przez obowiązujące przepisy prawa. Ustawa nakłada na kandydatów do pracy obowiązek posiadania polskiego bądź też europejskiego obywatelstwa. Kandydat powinien także posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, a także być osobą niekaraną. Absolutnym minimum, jeśli chodzi o stopień wykształcenia, jest ukończony licencjat.

Niezbędna okazuje się także znajomość norm ISO, a także obowiązujących przepisów prawnych, zwłaszcza tych mających odniesienie do konkretnej branży.

Kariera w zawodzie audytora wewnętrznego

Ogromną zaletą zawodu audytora jest fakt, że osoby dopiero rozpoczynające swoją karierę zawodową mogą liczyć na fantastyczne perspektywy. Wszystko dlatego, że zapotrzebowanie na tego typu osoby utrzymuje się od lat na bardzo wysokim poziomie.

Kandydaci będący dopiero na początku swojej ścieżki zawodowej mogą zapisać się na staż bądź też sprawdzić się na stanowisku praktykanta. Dopiero z rozwojem swoich kwalifikacji, w miarę zdobywania doświadczenia, mogą liczyć na najlepiej płatne stanowiska.

Zadaniem młodych pracowników zazwyczaj jest wspieranie bardziej doświadczonych kolegów, a także analizowanie zgromadzonych w toku audytu danych oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji. Dopiero po zdobyciu doświadczenia mogą liczyć na możliwość przeprowadzania audytów samodzielnie od początku aż do końca.

Wyspecjalizowani audytorzy wewnętrzni mogą liczyć na zatrudnienie w firmach audytorskich, a także działach audytu wewnętrznego w różnego rodzaju firmach i instytucjach.

W tym miejscu warto także poruszyć kwestię zarobków audytora. Nawet na początku kariery zawodowej są one zdecydowanie wyższe niż przeciętne krajowe wynagrodzenie.

Nie ma się więc co dziwić, że chętnych do pracy na tym stanowisku nie brakuje. Wykwalifikowani specjaliści, którzy mogą pochwalić się dużym doświadczeniem, często decydują się na podjęcie pracy za granicą, gdzie mogą liczyć nawet na kilkukrotnie większe zarobki.

Podsumowując, zarówno największe światowe przedsiębiorstwa, jak i małe firmy nie mogłyby poradzić sobie bez usług audytora wewnętrznego. Jest on osobą, która znacząco wspiera rozwój przedsiębiorstwa i wpływa na jego wysoką pozycję rynkową. Prawidłowo przeprowadzony audyt jest bardzo cennym narzędziem diagnostycznym, jeśli chodzi o wspieranie funkcjonowania przedsiębiorstwa.

• szkolenia online
• szkolenia u Ciebie w firmie i doradztwo-konsulting
• agencja SEO/SEM

Co myślisz o moim nowym wpisie na blogu?

A może masz pytanie dotyczące strategii lub techniki jak działać najlepiej?

Tak czy inaczej, chciałbym usłyszeć, co masz do powiedzenia.

Więc śmiało, teraz udostępnij ten wpis na swoich social mediach i zobacz co inni mają do powiedzenia.