![Audyt -Co to jest, jak przeprowadzić i czym różni się zewnętrzny od wewnętrznego [rodzaje audytów, definicja, przykłady, doradztwo i studia] 2 audyt](https://www.rafalszrajnert.pl/wp-content/uploads/2020/04/audyt-80x80.jpg)



Zawartość strony
5S to narzędzie optymalizacji przestrzeni roboczej, które zostało stworzone w Japonii. Cel tego systemu to dążenie do lepszego bezpieczeństwa, lepszej produktywności i redukcji marnotrastwa czasu i środków.
Filary 5S są łatwe do nauczenia i ważne do wdrożenia. Każde S reprezentuje jedną część pięciostopniowego procesu, który może poprawić ogólną funkcję firmy.
Zaufali mi najlepsi:

Wpisz Swój Najlepszy Adres Email, Ponieważ Na Niego Dostaniesz Link.
5S definiuje się jako metodologię, która powoduje, że miejsce pracy jest czyste, uporządkowane, bezpieczne i dobrze zorganizowane, aby pomóc ograniczyć straty i zoptymalizować wydajność. Został zaprojektowany, aby pomóc w budowaniu wysokiej jakości środowiska pracy, zarówno fizycznego, jak i psychicznego. Filozofia 5S ma zastosowanie w każdym obszarze roboczym odpowiednim do kontroli wizualnej i szczupłej produkcji . Warunek 5S w miejscu pracy ma kluczowe znaczenie dla pracowników i jest podstawą pierwszych wrażeń klientów.
Narzędzie jakości 5S wywodzi się z pięciu japońskich terminów rozpoczynających się na literę „S”, używanych do stworzenia miejsca pracy dostosowanego do kontroli wizualnej i produkcji ubogiej. Filary 5S są łatwe do nauczenia i ważne do wdrożenia:

Poniżej japońskie warunki zostały przetłumaczone na angielską wersję językową 5S.
| język japoński | język polski | Definicja | 
| Seiri | Sortowanie | Wyeliminuj wszystko, co nie jest potrzebne, oddzielając potrzebne narzędzia, części i instrukcje od niepotrzebnych materiałów. | 
| Seiton | Stabilizacja | Uporządkuj wszystko, co pozostało, starannie porządkując i identyfikując części i narzędzia w celu ułatwienia użytkowania. | 
| Seiso | Sprzątanie | Oczyść obszar roboczy | 
| Seiketsu | Standaryzacja | Zaplanuj regularne czyszczenie i konserwację, codziennie wykonując seiri , seiton i seiso. | 
| Shitsuke | Systematyka | Uczyń 5S sposobem na życie, tworząc nawyk ciągłego podążania za pierwszymi czterema S. | 
REKLAMA
Koniecznie zobacz NAJLEPSZE szkolenie z Facebooka na rynku

Link do kursu: szkolenie Facebook Ads
Koniec reklamy.
Korzyści z wdrożenia programu lean 5S obejmują:
Poniżej przykład 5s w jednej z polskich firm.

1. Sortuj: Oddziel wszystkie niepotrzebne elementy i wyeliminuj je
2. Stabilizacja: uporządkuj, wszystko na swoje miejsce
3. Sprzątanie (połysk): Wyczyść wszystko, aby miejsce pracy było bez skazy
4. Standaryzuj: rutynowe czyszczenie i sprawdzanie
5. Systematyka i utrzymanie: Utrzymaj poprzednie 4 kroki i stale je ulepszaj
Zaangażowanie w zarządzanie określi obszary kontroli i samodyscypliny w organizacji. Program 5S można skonfigurować i uruchomić w ciągu 5 do 6 miesięcy, ale starania o utrzymanie warunków światowej klasy muszą być ciągłe.
Mam nadzieję, że zrozumiałeś powyższą koncepcję i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o takich narzędziach, wybierz nasze szkolenie kurs Six Sigma, 5s i lean dla swojej firmy.


Co myślisz o moim nowym wpisie na blogu?
A może masz pytanie dotyczące strategii lub techniki jak działać najlepiej?
Tak czy inaczej, chciałbym usłyszeć, co masz do powiedzenia.
Więc śmiało, teraz udostępnij ten wpis na swoich social mediach i zobacz co inni mają do powiedzenia.
Zasada 5S to metodologia organizacji i usprawnienia pracy w otoczeniu wykonywania zadań. Złożona jest z pięciu elementów, które symbolizują słowa oznaczające po kolei: 
Seiri (szortowanie), Seiton (segregacja), Seisō (sprzątanie), Seiketsu (standardyzacja) oraz Shitsuke (samodyscyplina). 
Seiri – przedmioty wykorzystywane w miejscu pracy powinny zostać podzielone na te wykorzystywane w codziennej pracy oraz te, które są niepotrzebne i można je usunąć. 
Seiton – pozostałe przedmioty powinny zostać uporządkowane i zapakowane w taki sposób, by znalezienie każdego z nich zajmowało jak najmniej czasu i wymagało jak najmniejszej ilości przeszukiwań. 
Seisō – miejsce pracy powinno być utrzymywane w czystości i porządku. 
Seiketsu – powinny być opracowane przez pracowników stosowne do obowiązujących procedur standardy w organizacji. 
Shitsuke – powinno być ustalone prawidłowe nawyki i kultura operacyjna.
Nie przegap wydarzeń live, podczas których omawiamy różne tematy i odpowiadamy na pytania, które pomogą Ci wyprzedzić konkurencję. Zarejestruj się na spotkania, których gospodarzem jest CEO UniqueSEO - Rafał Szrajnert.
Live odbywa się 1 w miesiącu i o terminie powiadamiamy tylko subskrybentów email.