Menedżerowie, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności miękkie i podnosić kompetencje w zakresie zarządzania mogą to osiągnąć poprzez zapisanie się na moje szkolenia lub kursy menedżerskie.
W ofercie znajdują się szkolenia z zakresu metod, technik i narzędzi przydatnych w zarządzaniu zespołem jak i kursy umożliwiające rozwinięcie innych umiejętności niezbędnych w efektywnej pracy menedżera.
Nie czekaj, bo Twoja konkurencja działa.
Zaufali mi najlepsi:
Zapisz się aby otrzymać raport i poradnik jak można zarabiać więcej w internecie (działa dla usług i ecommerce!)
Wpisz poniżej swoje dane:
Co myślisz o moim nowym wpisie na blogu?
A może masz pytanie dotyczące strategii lub techniki jak działać najlepiej?
Tak czy inaczej, chciałbym usłyszeć, co masz do powiedzenia.
Więc śmiało, teraz zostaw komentarz poniżej.
1. Zarządzanie zespołem i komunikacja.
2. Zarządzanie projektami i programami.
3. Negocjacje i umiejętności sprzedaży.
4. Obsługa klienta i public relations.
5. Efektywne zarządzanie czasem.
6. Budowanie marki i strategie marketingowe.
7. Przywództwo i zarządzanie zmianą.
8. Zarządzanie ryzykiem i audyt.
9. Prawo i compliance.
10. Zarządzanie bezpieczeństwem i infrastrukturą.
– Szkolenia w zakresie zarządzania projektami;
– Szkolenia w zakresie budżetowania projektów;
– Szkolenia w zakresie planowania projektów;
– Szkolenia w zakresie monitorowania i kontrolowania projektów;
– Szkolenia w zakresie komunikacji w projekcie;
– Szkolenia w zakresie zarządzania zasobami w projekcie;
– Szkolenia w zakresie zarządzania ryzykiem projektu;
– Szkolenia w zakresie negocjacji i oddziaływania na klienta;
– Szkolenia w zakresie umiejętności interpersonalnych;
– Szkolenia w zakresie tworzenia i realizacji KPI;
– Szkolenie w zakresie metodyki zwinnego zarządzania projektami agile project management.
Certyfikowane szkolenia menedżerskie dla kadry kierowniczej są szkoleniami, które nauczają menedżerów, jak wykorzystywać wszelkie dostępne narzędzia i techniki w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zespołami. Nauczą one jak sprawić, aby tworzone strategie i procesy ustanowione w organizacji były wykonane i wspierane przez pracowników z zachowaniem zgodności z metodami komunikacji, do jakich posługują się menedżerowie. Szkolenia te są dostosowane do potrzeb i wymagań uczestników, dla których są przeprowadzane. To pozwala menedżerom nabyć w praktyczny sposób umiejętności potrzebnych do skutecznego zarządzania zespołami i zasobami. Priorytetem tych szkoleń jest zajęcie się wymaganiami i na bazie tych wymagań oraz oszacować dochody i wydatki funkcjonowania firmy.